Kamu hizmetlerinin sunulmasında karşılaşılan etik ilişkiler kurum etiği olarak adlandırılır. Bu hizmetlerin sunumunda eşit ve adil uygulamaların gerçekleştirilmesi için Dokuz Eylül Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezi kurumsal etik ilkeleri şu şekilde sıralanmaktadır;
Merkez tarafından gerçekleştirilen tüm faaliyetlerde meslek etiği ilkeleri gözetilir, merkez yönetim kurulu üyeleri, ilkelerin benimsenip uygulanmasından birinci derecede sorumludur. Bu sorumluluk örnek davranışları sergileme ve ilkelerin uygulanmasını özendirecek mesajların verilmesini de kapsar.
Türk PDR Derneği tarafından belirlenmiş etik kuralların benimsenmesinin yanı sıra psikolojik danışmanlık alanı ile ilgili yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uyulur.
Farklı kuram, yöntem ve teknolojik gelişmeler tüm faaliyetlere uyarlanarak bütüncül bakış açısına sahip esnek bir model takip edilir.
Merkez tarafından gerçekleştirilen tüm çalışma, açıklama ve beyanlarda şeffaflık, açıklık ve hesap verebilirlik ilkeleri gözetilir.
Doğruluk, dürüstlük, güvenirlik ilkeleri temel alınarak kültüre duyarlı çalışmalar yapılır, hakkaniyetli, eşit ve adil bir hizmet sağlanır.
Merkez tarafından verilen tüm psikolojik danışma uygulamalarında danışanın özerkliği ve özgür iradesine saygı esastır.
Eğitim, öğretim, süpervizyonlu deneyim, resmi mesleki deneyimlere dayalı sadece yetkinlik sınırları içinde uygulama yapılır.
Yaş, kültür, engellilik, etnik köken, ırk, din, maneviyat, cinsiyet, cinsiyet kimliği, cinsel yönelim, medeni durum, dil tercihi, sosyoekonomik durum, göçmenlik durumu veya kanunla öngörülen herhangi bir temele dayalı olarak potansiyel veya mevcut danışanlara, öğrencilere çalışanlara veya araştırma katılımcılarına karşı ayrımcılık yapılmaz, ayrımcılık yapılmasına göz yumulmaz.
Mesleki faaliyetleri ve kararları içeren değerlendirme raporları resmi makamlara bildirilirken doğru, dürüst ve objektif davranılır.
Bilimsel etkinlikler yöntem, süreç, ölçme ve değerlendirme prosedürleri ve katılımcılar açısından çok yönlü planlanır.
X
